科技發展日新月異，互聯網+的時代已經全面來臨。人力資源服務行業，這個進入中國已有三十多年的歷史傳統行業，已經形成了固定的發展模式。如何順應時代潮流，讓已經形成固定發展模式的人力資源服務行業，能夠乘著互聯網+時代的東風，迎來新變革，形成新業態?

　　1月13日，在北京WU CLUB，2016中國極客大獎年度評選頒獎盛典如期舉行。這是一場具有“極客精神”企業的盛會，也是極客與大眾無縫連接的平臺。在這場推崇“科技”與“創新”的盛宴上，金柚網憑借“社保+互聯網”的突出優勢，榮膺“2016年度最佳人力資源服務平臺”獎項。

　　金柚網獲“2016年度最佳在線人力資源服務平臺”獎

　　所謂擁有“極客精神”的企業，是在互聯網時代創造全新的商業模式、尖端技術的企業;以創新、技術為發展意義的企業。而金柚網的“社保+互聯網”，正與本次頒獎禮的理念相符合。

　　在線人力資源服務，是在互聯網+時代下的全新產物。早在2014年，金柚網成立之初便看準發展形勢，認為互聯網+必將是大勢所趨。特別是不少傳統行業進行互聯網時代下的轉型，迸發出全新的生機與活力，“社保+互聯網”的聯姻變得勢在必行。自成立之始，金柚網就意在打造100%在線人力資源服務平臺，經過兩年多的發展，金柚網已經成為在線人力資源服務平臺的佼佼者。

　　金柚網獲“2016年度最佳在線人力資源服務平臺”獎

　　發展勢頭迅猛的金柚網憑借持續的上漲走勢征服了資本，2016年4月，金柚網完成第二輪融資，金額達人民幣1.7億元。在這背后，金柚網付出了卓絕的努力。

　　始終堅持以創新作為核心競爭力的金柚網，在2016年首創全國唯一的自助式智能化交互系統——天吳系統，它依托于SaaS系統，通過對人力資源業務的邏輯重組，將C端大眾已適應的互聯網產品的應用過程與B端的理性需求進行結合，以云端系統為載體，為B端客戶，提供簡單清晰工作路徑的同時，全面為客戶提供人力管理的大數據應用支持(包括歸檔、查閱&調取、統計、分析等)。除了在產品上不斷創新，金柚網的業務版圖亦在急速擴張，2016年，付費企業用戶達到24000家，全國分公司拓展到105家，城市業務覆蓋達到400+，且數字仍在不斷增長中。可謂市場看得見，用戶信得過。

　　2016中國極客大獎年度評選頒獎盛典現場

　　做好企業服務，是金柚網努力的方向，也是沉甸甸的責任。作為人力資源服務的踐行者，金柚網將繼續在2017年為更多的中小企業提供依托于SaaS的在線人力資源服務，并將繼續深耕于社保領域，為企業用戶在社保繳納、人力資源服務等方面保駕護航。