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    卓越的管理者成就優(yōu)秀的企業(yè)

    2017年11月07日 10:37:44 來源:中文科技資訊

      管理者在公司發(fā)展的過程中起到了決策、計劃、組織、指導、控制等作用,他們通過聚合企業(yè)的各類資源,充分運用管理職能,以最優(yōu)的投入獲得最佳的回報,實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。優(yōu)秀企業(yè)的成長離不開卓越的管理者的指導,尤其是在競爭環(huán)境激烈的IT行業(yè)里,那些能夠有所成就的企業(yè),都與管理者的先進思維和科學管理有關。IT行業(yè)內的領軍企業(yè)成都聯(lián)創(chuàng)航瑞科技有限公司的成長歷程就證明了這一點。公司的技術總監(jiān)張麗時刻觀察行業(yè)動態(tài),對市場需求以及行業(yè)發(fā)展趨勢進行準確判斷,帶領公司全體員工努力創(chuàng)新,克服了重重困難,促使公司不斷發(fā)展壯大,成就了公司在行業(yè)中的領先地位。

      管理者的思維和遠見至關重要

      隨著現(xiàn)代企業(yè)管理模式的革新,管理者在企業(yè)中所發(fā)揮的作用越來越明顯。管理者的思維決定了企業(yè)的發(fā)展方向,管理者是否具有遠見,決定了企業(yè)的發(fā)展能否持續(xù)下去。

      張麗在擔任成都聯(lián)創(chuàng)航瑞科技有限公司技術總監(jiān)的多年里,一直認真履行著管理者的職責。她十分重視研發(fā)理念的革新,主張以研發(fā)工作為起點解決IT行業(yè)技術水平落后的問題。在她的科學引導下,公司建立起了完善的研發(fā)體系,持續(xù)推出了多種與數(shù)據(jù)安全以及數(shù)據(jù)管理相關的產(chǎn)品,解決了實際問題,得到了市場的認同。隨著研發(fā)能力的提升,公司的發(fā)展規(guī)模不斷壯大。但是張麗并沒有滿足于這些成績,而是將目光放的更長遠,為公司的未來發(fā)展做好了規(guī)劃。近期規(guī)劃是為了長遠發(fā)展服務,長遠規(guī)劃又為近期工作提供了指導,這就是成都聯(lián)創(chuàng)航瑞科技有限公司能夠實現(xiàn)持續(xù)進步的秘訣。

      張麗所提出的觀念和所采取的管理措施值得同行們學習,也讓我們認識到了一位管理者的思維和遠見對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。

      “創(chuàng)新+務實”是管理者應該具備的品質

      隨著信息化時代的到來,IT行業(yè)的競爭達到了前所未有的激烈程度。在這種形勢下,IT企業(yè)必須認清行業(yè)形勢,探索出科學的且適合自身的發(fā)展道路。而管理者的決策則非常重要,一旦決策不合理,企業(yè)的發(fā)展就會受到影響,甚至是無法生存下去。越是在這種形勢下,管理者就越要嚴格要求自己,為公司的未來發(fā)展負責。張麗認為,一位合格的管理者應該具備“創(chuàng)新+務實”的精神品質。敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng),大膽研究、應用新的技術,才能走出發(fā)展的困局;具備務實精神,才能將規(guī)劃落到實處,避免出現(xiàn)空喊口號的現(xiàn)象。

      在這個信息化的時代里,任何企業(yè)在運作過程中要對數(shù)據(jù)進行管理,而數(shù)據(jù)量的迅速增長,則增加了數(shù)據(jù)管理的難度,這就對IT 行業(yè)的服務水平提出了新的要求。研發(fā)人員必須要提高創(chuàng)新意識,加強對先進技術的研究,解決數(shù)據(jù)安全問題以及數(shù)據(jù)分析能力差、應用效率低等問題。大膽創(chuàng)新、認真務實的管理者,往往能夠帶領公司在激烈的競爭中脫穎而出,取得優(yōu)異的成績。

      IT行業(yè)需要更多優(yōu)秀的管理人才

      張麗帶領成都聯(lián)創(chuàng)航瑞科技有限公司在激烈的競爭中不斷成長,使公司成為了行業(yè)中的領軍企業(yè)。她帶領團隊直面挑戰(zhàn),克服重重困難,不斷研發(fā)出新的軟件技術產(chǎn)品,在一次次的大型合作項目中磨練團隊,增強了公司的整體實力。可以說,沒有這位優(yōu)秀的管理者,就沒有公司今天的優(yōu)異成績。

      卓越的管理者成就優(yōu)秀的企業(yè),優(yōu)秀的企業(yè)推動了行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在中國社會經(jīng)濟結構優(yōu)化轉型的過程中,IT行業(yè)發(fā)揮了重要的作用,各行各業(yè)將會對IT技術提出新的要求。這就要求企業(yè)緊隨社會革新的步伐,研究出能夠滿足實際需求的技術和產(chǎn)品。

      像張麗一樣優(yōu)秀的管理者,用自己的實際行動為IT行業(yè)的改革提供了思路。她們所提出的觀念和所取得的管理成果,不僅促進了自身企業(yè)的發(fā)展,也為整個行業(yè)的革新指明了方向。IT行業(yè)需要更多優(yōu)秀管理人才的加入,期待更多創(chuàng)新能力強、行動力強的人才加入這個領域中來,實現(xiàn)中國IT行業(yè)的高水平發(fā)展。  (王曉倩)

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