根據(jù)聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)部近期發(fā)布的報(bào)告顯示，全球教育平等，尤其在女童和婦女教育方面已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。全球女性在獲取知識(shí)和教育機(jī)會(huì)、進(jìn)入學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域、為科研與制造行業(yè)發(fā)揮更大貢獻(xiàn)等方面，都獲得明顯改善。此外，女性擁有與男性同等的機(jī)會(huì)接受基礎(chǔ)教育，全球有35%女性工科學(xué)生，30%女性學(xué)術(shù)研究人員，43%女性大學(xué)教師，48%女性可以隨時(shí)享受互聯(lián)網(wǎng)等科技的便利。

　　在聯(lián)合國(guó)大會(huì)紀(jì)念北京世界婦女大會(huì)25周年高級(jí)別會(huì)議上，我國(guó)強(qiáng)調(diào)婦女是人類文明的開創(chuàng)者、社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者，在各行各業(yè)書寫著不平凡的成就。在抗擊疫情和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)復(fù)蘇進(jìn)程中，尤其要關(guān)注婦女特殊需要，落實(shí)《北京宣言》和《行動(dòng)綱領(lǐng)》。

　　在抗擊疫情與復(fù)產(chǎn)復(fù)工期間，廣大女性醫(yī)務(wù)、疾控、科技、社區(qū)等工作者發(fā)揮了巨大作用。在與疫情戰(zhàn)斗的最緊要時(shí)刻，來自全國(guó)各地馳援湖北的4萬多名醫(yī)護(hù)人員中，三分之二是女性。正值《北京宣言》和《行動(dòng)綱領(lǐng)》迎來25周年紀(jì)念時(shí)刻，聯(lián)想集團(tuán)通過“新世界，新生活”全球創(chuàng)新項(xiàng)目，攜手聯(lián)合國(guó)基金會(huì)“Girl Up”及知名國(guó)際女性制片人艾娃·杜維尼一起，幫助全球年輕女性以科技改變生活、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，創(chuàng)造更包容、更富理解力和共情力的世界。

　　聯(lián)想集團(tuán)“新世界，新生活”創(chuàng)新項(xiàng)目旨在為全球女性提供更多表達(dá)和實(shí)現(xiàn)自我理想的機(jī)會(huì)，在全球10個(gè)國(guó)家和地區(qū)，以沉浸式全景影片的形式來展現(xiàn)身處不同國(guó)家和背景的年輕女性如何發(fā)掘自我力量，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

　　該項(xiàng)目耗時(shí)4個(gè)月，以360度VR全景的表現(xiàn)形式記錄了全球十位代表女性運(yùn)用科技追求自我夢(mèng)想的故事，她們不斷提升自我認(rèn)知與拓展眼界，創(chuàng)作啟迪性的藝術(shù)作品，積極為社會(huì)貢獻(xiàn)并得到了各方面的支持。

　　其中，來自四川的16歲女生周欣橦，在影片中講述了她與成都外國(guó)語學(xué)校的同學(xué)們一起，在學(xué)校、父母的鼓勵(lì)和支持下，幫助偏遠(yuǎn)地區(qū)兒童獲取課外教育機(jī)會(huì)的故事。通過開展網(wǎng)絡(luò)課堂和在線溝通，她們?yōu)楦�多兒童和學(xué)生拓展認(rèn)識(shí)世界的新渠道，提升他們?cè)谧非髩?mèng)想過程中的自信與獲得知識(shí)的滿足感。

　　十部影片講述主人公尋求自我表達(dá)、鼓勵(lì)女性為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)、運(yùn)用科技手段實(shí)現(xiàn)目標(biāo)等一系列令人感動(dòng)和極具共鳴的經(jīng)歷。其中，來自于日本的主人公講述了參與AI機(jī)器人制造的有趣經(jīng)歷，來自于法國(guó)的女生幫助社區(qū)居民進(jìn)行科技培訓(xùn)，來自于印度的主人公則通過科技，改變了當(dāng)?shù)卣J(rèn)為女性只能通過婚姻實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的觀念。目前全部影片已于聯(lián)想集團(tuán)“newrealities2020”官方渠道上映，并可在嗶哩嗶哩“NewRealities2020”頻道觀看部分精彩故事。

　　男女平等是中國(guó)的基本國(guó)策。中國(guó)建立了包括100多部法律法規(guī)在內(nèi)的全面保障婦女權(quán)益法律體系，被世界衛(wèi)生組織列為婦幼健康高績(jī)效的10個(gè)國(guó)家之一，基本消除義務(wù)教育性別差距，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者中女性更是超過一半。

　　聯(lián)想集團(tuán)作為全球互聯(lián)網(wǎng)科技的領(lǐng)軍企業(yè)，多元和包容已經(jīng)成為企業(yè)文化。女性員工占聯(lián)想全球員工總數(shù)的36.2%，女性管理者占比達(dá)到18.5%，遠(yuǎn)高于同業(yè)水平。聯(lián)想中國(guó)區(qū)的女員工占比達(dá)到42%，女性管理者占比達(dá)到20%。2020年，聯(lián)想再次入選彭博性別平等指數(shù)，該指數(shù)旨在表彰那些致力于提升性別報(bào)告透明度和推進(jìn)女性平等的公司。

　　不僅如此，聯(lián)想集團(tuán)通過“準(zhǔn)爸媽訓(xùn)練營(yíng)”、聯(lián)想全球組織“聯(lián)想女性領(lǐng)導(dǎo)力”、“女性員工關(guān)愛月”等項(xiàng)目和活動(dòng)，從事業(yè)發(fā)展、家庭生活、日常關(guān)愛等方面確保女性員工擁有實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，持續(xù)打造真正的平等、包容、多元的企業(yè)文化。