3月2日， 一體化HR SaaS平臺北森宣布成為百度文心一言(英文名：ERNIE Bot)首批生態合作伙伴。后續，北森將通過百度智能云全面體驗并接入文心一言的能力。

　　接下來，北森將把百度領先的智能對話技術成果應用在人力資源數字化領域。此舉標志著北森優先獲得領先AI技術的加持，也標志著對話式語言模型技術在國內一體化HR SaaS場景的首次著陸。

　　文心一言(英文名：ERNIE Bot)是百度基于文心大模型技術推出的生成式對話產品。百度在人工智能領域深耕十余年，擁有產業級知識增強文心大模型ERNIE ，具備跨模態、跨語言的深度語義理解與生成能力，在搜索問答、內容創作生成、智能辦公等眾多領域都有更廣闊的想象空間。

　　此外，文心一言將全面接入百度智能云，未來企業通過百度智能云就可以調用文心一言的服務，通過人工智能產品逐步落地到生產的實際場景中。

　　北森將可優先內測試用文心一言，集成文心一言的技術能力，與百度在產品研發、標準制定等多個領域展開深化合作，在百度技術團隊協助下，打造聯合解決方案，通過技術共享、培訓賦能、聯合營銷等方式，強化競爭力，為用戶打造全場景一體化HR SaaS人工智能解決方案及服務，同時依托智慧互聯、創新互聯，引領人力資源數字化產業變革與升級。

　　文心一言尚未推出，但基于北森一體化、全周期、全場景的HR數字化管理能力和“業人一體”的價值主張，結合文心一言在信息挖掘、信息生成等方面的能力，我們不妨在相關場景中進行一些預測與猜想。

　　比如AI技術在招聘場景中的進一步升級，視頻面試后，可以自動生成面試評價。無論面試官是否是一名專業的招聘HR，都可以在海量的簡歷、復雜的面試場景中實時接收到候選人信息中的亮點，并預測風險點，盡可能避免了“面試很多人，感覺優秀得差不多”的情況出現。

　　同時，在候選人篩選階段，經歷過專業、全面的測評后，面試官可以獲得一份更加簡單、直白、清晰易懂的測評報告，讓非HR專業的面試官高效篩選，尤其是面對春秋季招聘、校招等大規模測評時事半功倍。

　　此外，在北森持續探索的員工服務機器人領域，當人工智能技術在HR SSC領域更加深化，則可以支持更多更復雜的員工問題，甚至站在員工角度給出更加人性化的回復。這對于HR來說，是巨大的人力解放，也有助于組織文化與組織溫暖的傳遞。

　　北森認為，百度文心一言在各領域的廣惠將為技術和產品創新帶來新動能，在人力資源數字化領域的落地，也為新一代“業人一體”的HR軟件帶來更加高效、更加愉悅的全新體驗。