3月20日，BOSS直聘發(fā)布了2022年的財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，2022年四季度，BOSS直聘MAU達(dá)3090萬，同比增長26.6%。2022年，公司取得營收45.11億元，經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的正向現(xiàn)金流達(dá)10.03億元。

　　眾所周知，在線招聘平臺(tái)是就業(yè)市場(chǎng)的晴雨表。但在2022年，受疫情影響，全球經(jīng)濟(jì)遭受重創(chuàng)，企業(yè)面臨不小的壓力和挑戰(zhàn)。在這種背景下，不少企業(yè)開始削減成本，其中包括招聘方面的支出。

　　進(jìn)入2023年，疫情影響逐漸散去，伴隨消費(fèi)和出口復(fù)蘇、民間投資逐漸回暖。再加上及各項(xiàng)支持民營企業(yè)的政策落地，中小企業(yè)開始逐步恢復(fù)。數(shù)據(jù)顯示，2023年1—2月份，社會(huì)消費(fèi)品零售總額77067億元，同比增長3.5%，而2022年全年這個(gè)數(shù)字是下滑0.2%。

　　據(jù)BOSS直聘官方信息，2023年1月至2月期間，公司累計(jì)新增完善用戶約900萬人，完善用戶指發(fā)布了至少一個(gè)求職意向的求職者或發(fā)布至少一個(gè)崗位信息的招聘者。此外，BOSS直聘1月和2月APP端平均MAU同比增長超過50%。期間用戶活躍度，即平均DAU占平均MAU的比例創(chuàng)下新高。此外，2月平臺(tái)月活躍企業(yè)數(shù)也超過了歷史高點(diǎn)。

　　在所有規(guī)模類型企業(yè)中，中小企業(yè)招聘需求的率先恢復(fù)，也帶動(dòng)招聘端整體活躍度的提升。據(jù)BOSS直聘港股招股書披露，截至2022年9月30日，公司服務(wù)的企業(yè)中，85.2%為雇員數(shù)小于100人的中小企業(yè)。

　　相信隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的逐步好轉(zhuǎn)，中小企業(yè)的生存狀態(tài)會(huì)得到一定的改善。在這樣的背景下，越來越多的中小企業(yè)將逐步恢復(fù)其招聘意愿，尋找更多優(yōu)秀的人才來加入自己的團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)的競爭力。在線招聘平臺(tái)也將迎來一個(gè)春天。

　　數(shù)據(jù)顯示，中國目前擁有超過4000萬家企業(yè)。這個(gè)數(shù)字是非常龐大的，也說明了中小企業(yè)的韌性和活力。截至2022年9月30日，BOSS直聘認(rèn)證企業(yè)數(shù)為960萬家，這個(gè)數(shù)字雖然已經(jīng)很大了，但仍不到中國企業(yè)總數(shù)的四分之一。此外，BOSS直聘的付費(fèi)企業(yè)數(shù)還不足中國企業(yè)總數(shù)十分之一，這意味著BOSS直聘的企業(yè)數(shù)和付費(fèi)企業(yè)數(shù)在未來都還有很大的增長空間。