6月24-26日,世界經(jīng)濟論壇第十六屆新領軍者年會(夏季達沃斯論壇)以“新時代企業(yè)家精神”為主題在天津舉辦。來自90多個國家和地區(qū)的1700余名嘉賓參會,圍繞“解讀全球經(jīng)濟”“中國展望”“劇變中的產(chǎn)業(yè)”“投資人類與地球”“新能源與材料”五大議題,深入探討應對全球挑戰(zhàn)的開創(chuàng)性解決方案。

　　期間,東軟集團總裁蓋龍佳、東軟集團高級副總裁兼董事會秘書王楠分別出席“智能時代的電動汽車”、“AI她力量”等論壇,與各界人士分享精彩觀點。

　　軟件成為電動汽車差異化發(fā)展和模式創(chuàng)新的重要表達

　　在“智能時代的電動汽車”論壇上,東軟集團總裁蓋龍佳與TOGG首席執(zhí)行官古爾坎·卡拉卡斯 (Gürcan Karakas)、寧德時代首席制造官倪軍、清華大學講師教授兼院長張亞勤、易來科得首席執(zhí)行官陳新虹、財新國際董事總經(jīng)理李昕等聚焦電動汽車產(chǎn)業(yè),從行業(yè)現(xiàn)狀、市場競爭及發(fā)展策略等多個維度進行深入探討。

　　當前,中國乃至全球汽車產(chǎn)業(yè)正加速向電動化、智能化方向深度變革,市場競爭愈發(fā)激烈。對于任何一家汽車企業(yè)而言,想要真正實現(xiàn)“技術出海”,在全球舞臺上站穩(wěn)腳跟都絕非易事。從數(shù)據(jù)來看,2024年全球電動汽車銷售額增長25%,而中國電動汽車市場增長近40%,中國已然躍居全球第一大電動汽車出口國。

　　蓋龍佳指出,中國電動汽車的快速增長得益于政策拉動、技術突破、產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈形成及市場驅動四大關鍵因素。隨著AI技術的爆發(fā)式發(fā)展,汽車正從單純的交通工具進化為"超級智能體",軟件成為新能源和商業(yè)模式創(chuàng)新的重要表達,更是實現(xiàn)差異化的核心要素。中車出海市場的快速發(fā)展,促使汽車企業(yè)快速構建生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈和全球化布局,在全球多地成立研發(fā)重心和交付中心,并在法律法規(guī)、數(shù)據(jù)合規(guī)、隱私安全、技術路權標準等方面進行國際化和本土化的深度融合。

　　作為國內(nèi)率先涉足汽車軟件領域的企業(yè)之一,東軟走出了一條獨具特色的發(fā)展路徑:先面向國際市場,積累領先經(jīng)驗與技術;再深耕國內(nèi)市場,精準把握本土需求;而后憑借自身的全球資源和布局,賦能中國車企快速出海。

　　牽頭或參與60余項國際及國家行業(yè)標準的制定,100多個國家和地區(qū)、1800多款車型的產(chǎn)品覆蓋,全球50余家主流車企的緊密合作,乃至以中國、德國、美國、日本、馬來西亞為中心的全球產(chǎn)品研發(fā)與交付網(wǎng)絡……這些亮眼的成績不僅是東軟汽車業(yè)務發(fā)展的堅實基石,更是其應對新一輪產(chǎn)業(yè)變局、在激烈市場競爭中脫穎而出的關鍵布局。

　　2024年,東軟汽車出海業(yè)務持續(xù)快速增長,新增定點金額同比增速近40%,整體出貨量增長達65%,其中Nagivi座艙域軟件產(chǎn)品出貨量增長近140%,與國內(nèi)出口全球的TOP5車廠均有深度合作,在汽車出海領域成為擁有國內(nèi)車企客戶數(shù)量最多的供應商之一。

　　蓋龍佳強調,未來競爭不僅是硬件的比拼,更是人機交互體驗的較量。快充技術、情感化交互、車路云協(xié)同等創(chuàng)新,將決定企業(yè)能否在“生態(tài)位”競爭中立足。

　　當被問及電動汽車行業(yè)未來發(fā)展主要風險時,蓋龍佳認為是以人為核心的安全問題,涵蓋四個方面:駕駛安全,這是所有探討話題的基礎;數(shù)據(jù)安全,盡管數(shù)據(jù)流動能促進智慧增長,但要從用戶角度關注數(shù)據(jù)安全;健康安全,確保人機交互和人體在車內(nèi)空間的安全;情緒安全,關注用戶在車內(nèi)的情緒體驗。

　　東軟精準定位于軟件定義汽車時代車企創(chuàng)新的核心合作伙伴和產(chǎn)業(yè)變革的賦能者,在智能化戰(zhàn)略的推動下,以AI、大數(shù)據(jù)等技術應用為核心加速創(chuàng)新,推出A³艙行泊產(chǎn)品平臺、汽車行業(yè)NeuMind賦能體、OneCoreGo®全球車載智能出行解決方案6.0等眾多AI+汽車新產(chǎn)品和新應用,打造智能、安全的出行新范式。

　　AI賦能,解鎖民生領域發(fā)展新密碼

　　在“AI她力量”論壇上,東軟集團高級副總裁兼董事會秘書王楠與世界經(jīng)濟論壇新經(jīng)濟與社會中心及知識社區(qū)董事總經(jīng)理薩迪婭·扎希迪 (Saadia Zahidi)、VERSATILE公司執(zhí)行董事長兼聯(lián)合創(chuàng)始人梅拉夫•奧倫 (Meirav Oren)、上海大模型生態(tài)發(fā)展有限公司董事長楊晶晶,圍繞幫助各行業(yè)推進AI人才招聘并促進人才多元化的策略展開充分交流,分享AI在養(yǎng)老、就業(yè)等民生領域的應用和價值。

　　王楠表示,從開發(fā)者角度看,多元化的AI開發(fā)者團隊能夠更全面、深入地理解醫(yī)療健康、智能汽車互聯(lián)、政府、民生等各行業(yè)的實際需求。他們從不同角度出發(fā),開發(fā)并完善AI應用,通過多樣化的數(shù)據(jù)訓練算法,讓AI更加貼合實際場景。以醫(yī)療健康領域為例,男性和女性均衡數(shù)據(jù)訓練的模型更具包容性,能夠更好地滿足行業(yè)多樣化的需求。

　　從應用者角度而言,東軟始終致力于探索如何利用AI支持廣大社會人群,尤其是女性、老人等。例如,東軟打造的AI驅動的勞動仲裁賦能體,為勞資關系中處于弱勢的女性群體賦權,通過提供專業(yè)知識和策略建議,幫助她們在勞動糾紛中擁有更平等的對話地位,增強保護自身權利的能力,讓她們在面對職場挑戰(zhàn)時更加從容自信。

　　王楠指出,東軟也正在通過軟件技術解決社會問題,將AI作為一種賦能工具,讓每個人都可以擁抱AI技術,成為創(chuàng)作者。