多恩・奧爾森現任 Ultra Cyber 公司工程副總裁，擁有超過三十年的全球系統工程與技術領導力經驗，其職業生涯遍布多個行業頂尖企業。她畢業于牛津大學，早年投身航空電子領域，憑借卓越的專業能力逐步晉升為英國泰雷茲航空電子公司工程總監，還曾在泰雷茲集團(Thales)和諾斯羅普・格魯曼公司(Northrop Grumman)擔任高級管理職務。
除了深厚的行業資歷，多恩・奧爾森在人才培養與 STEM(科學、技術、工程、數學)領域的推廣工作中也成果卓著。她憑借對培育未來人才的付出與熱忱，先后榮獲 WISE 卓越獎與首屆女性工程獎等多項權威榮譽。長期以來，她積極與學校、高校及行業機構合作，通過導師計劃、公眾參與活動及教育項目顧問等多種形式，致力于激發下一代工程師的職業熱情，尤其關注鼓勵年輕女性投身工程領域，堅信工程技術應切實改善人們的生活。
就職之際，多恩・奧爾森表示：“能夠擔任這一職務，我深感謙卑與榮幸。既對歷任前輩的成就心懷敬意，也清楚未來使命的艱巨，更珍視這份承載著 IET 理念、規劃與未來的信任 —— 我堅信這個社群的卓越力量。IET 主席是極具價值的志愿職務，而在我的職業生涯中，正是志愿工作給了我極大的挑戰，也帶來了最深遠的影響。”
IET 首席執行官兼秘書長埃德・奧蒙德(Ed Almond)對此次任命給予高度評價：“我們榮幸地歡迎多恩擔任IET新任主席。作為一位備受尊敬、充滿熱忱的工程師，她在國防與國家安全領域的工作讓我們所有人更具安全感，她將為這一職務帶來豐富的經驗與堅定的使命感。工程擁有改變生活的力量 —— 多恩對倡導創新、培育未來人才的不懈追求令人鼓舞。我們相信，她將繼續推動 IET‘打造更美好世界’的愿景，構建一個包容、有影響力、目標明確的工程領域。”
在后續就職演講《志愿服務的隱性影響》中，多恩・奧爾森將聚焦志愿服務在工程行業中的重要價值。她將通過個人經歷分享與核心舉措發布，闡述志愿服務對技能提升、人脈拓展與創新推動的重要意義，以及認可這份價值的迫切性。
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