“一個夢想最重要的不是是否偉大，而是是否能夠矢志不渝的追求一生，一旦設置了一個目標，就要時時刻刻的為之做好準備，堅信自己一定能夠成功。”這是央視著名主持人水均益老師在應邀參加百度手機助手“中國好Offer”北京站中國人民大學校招宣講時的感言。

　　這樣一個簡單而純粹的互聯網企業攜手走進高校的招聘宣講引發北上廣等地高校圈關注。百度手機助手聯合優秀互聯網公司創始人、高管陸續在中國人民大學、華東理工大學、華中科技大學以及華南理工大學落地校招宣講，一線創始人親臨現場展示了互聯網企業真實的一面，而他們對過往艱辛努力的點滴回憶和至誠至懇的建議更讓現場大學生為之感動，有學生表示“太多不為人知的職場故事深深觸動了自己”。

　　四大高校上演百度版《職來職往》

　　為了有效對接互聯網企業和大學生，百度手機助手“中國好0ffer”直接在高校搭建了兩端的對話平臺，確切地說是專為互聯網優質企業量身打造，并把招聘舞臺搬到大學里的《職來職往》。

　　眾所周知，《職來職往》這檔教育類節目是通過電視熒屏和視頻網站為大學生和職場人士帶來更多借鑒和就業啟示。而“中國好Offer”與之似有異曲同工之妙，對于即將踏入職場的大學生來說，百度手機助手邀請了百度手機助手邀請了ofo共享單車聯合創始人張巳丁、悅動圈CEO胡茂偉、氪空間CTO吳崢、A站內容中心總經理馮舒婷、要出發移動端副總裁胡鍇等知名互聯網公司創始人、CTO等高管分享個人經歷或職場生涯心路歷程，無疑得到最大的鼓舞和啟發，這些在一線打拼創業者、技術大牛們作為過來人給大學生的建議也大有裨益。坦白說，在這種氛圍下難有學生不為所動。

　　值得注意的是，百度手機助手“中國好Offer”這版《職來職往》追求的不是少數人的游戲和轟動效應，而是搭臺來讓互聯網公司“唱戲”，學生略有“評委”的角色，經歷和經驗十分的雇主們與大學生面對面溝通，最大化消弭了信息傳遞誤差。高校學生們經過數小時與企業雇主近距離交流重新認識雇主及其公司，形成更為真實的印象，進而決定是否加入這家公司。不知不覺間，百度手機助手就發揮了橋梁溝通作用。

　　沒有一家快速發展的互聯網公司愿意錯過校招的機會。“中國好Offer”這一模式讓互聯網企業有機會搶到真正需要的人才。相對于互聯網渠道撒網招聘坐收簡歷來說，直奔名校搶人顯然更有成效，同時也借機宣傳了企業和創始人形象，擴大品牌知名度，，名利雙收，一舉兩得。

　　校招會現場：良言與感動同在

　　或許，百度手機助手“中國好Offer”背后團隊也沒有想到活動會引起高校圈如此之大的反響。正如百度移動事業部總經理熊振在北京站中國人民大學宣講表達的愿望，“希望百度手機助手能幫更多高校學子筑夢”，四站活動一路走來，百度手機助手讓心懷夢想的學子們如愿加入理想的互聯網公司，踏上人生的新征程。

　　在“中國好Offer”四地校園行中，應邀的互聯網公司創始人面對學生無不暢所欲言，流露真情，分享了他們在職場及創業背后不為人知的故事。WiFi萬能鑰匙、連尚網絡聯合創始人李磊一路艱辛走來，克服了病痛的折磨、學業的磨礪、創業的高壓。他對同學們說：“我今天能夠站在這里是很榮幸的，但我要你們知道，當你們站在農舍前，看到那些在爛泥里打滾的孩子，我曾經是其中的一個。假如他們有我的機會，他們今天也能站在這里”。

　　悅動圈CEO胡茂偉分享了跑步與人生夢想的淵源。他說，跑步是他20年來的堅持，而事業則是他堅持的延續。短短兩年時間，悅動圈獲得了騰訊和小米的投資，被譽為“十大未來獨角獸”，正是源于跑步所磨礪出來的堅韌。

　　ofo共享單車聯合創始人張巳丁一直為改變人們的出行方式的夢想而拼搏著，在“中國好offer”校招宣講舞臺上，他堅信未來三到五年，“小黃車”將會改變世界。“從一件件微小的事情開始，ofo推動的事業都有人愿意加入，愿意施以援手，愿意與人性斗爭，這就是夢想。而一旦有了夢想，這件小事足以改變世界。”

　　要出發移動端副總裁胡鍇與學子們分享人生最重要的三個因素，即是：第一，思考的方向，因為他認為“人生很漫長，也很艱辛。但最怕的是走到最后那一點時，發現這個點不是你想要的。”第二，理解夢想和實現的距離，他說，很多人窮盡一生想縮短夢想和現實，但很多人卻不明白這距離到底意味著什么;第三，他叮囑學子們，尋找就職公司時，看公司的好壞，不在于這個公司發展得很順利的那一剎那，而在于遇到困難時，它能有多大的反彈，這是一個好公司和壞公司的區別。胡鍇鼓勵學子們加入要出發，把自己的夢想和企業的夢想放在一起，在工作當中順著玩把它干了，玩的時候可以說自己是在工作。現在要出發已經做到B輪了，要出發每年能夠保證自己有500%到300%以上的增長，他認為，這是來源于市場，來源于要出發總是朝著自己想要的夢想前行。

　　在百度手機助手“中國好Offer”四地高校宣講中，每個嘉賓都有太多的經歷和錚錚良言想與學生們分享，而他們或許并不知道，他們的分享給很多學生以感動、力量和信心，他們今天的成就更得到人們的認可。而可以肯定的是，在嘉賓與某個甚至更多高校學生之間，未來亦可能有一場不期而遇在等待著他們。

　　做高校生的敲門磚，助其放膽逐夢

　　移動互聯網為高校學生創造海量就業機會，卻也讓擁有職場夢的學生們和互聯網企業面臨尷尬的現實。一方面將要走出象牙塔的應屆生如一張白紙，充滿了迷茫與不適，在這種情勢下貿然加入一個毫不了解的公司無異于盲人摸象;另一方面絕大多數互聯網行業及科技創業公司難以招到人才，且面臨居高不下的員工離職率，就業市場信息不對稱問題仍然存在。

　　在今冬就業暗潮的背景下，百度手機助手“中國好Offer”校招會顯然迎擊了高校應屆生求職和互聯網公司招聘難的痛點，實現“賓主具歡”的理想成效。作為安卓第一應用平臺，百度手機助手鏈接6億手機網民用戶，以得天獨厚的優勢聚合廣大企業資源，綜合百度手機助手對海量移動應用的準確評價，遴選出優質互聯網企業推薦給北上廣等地名校學生，更有權威和可信度，幫助學生打消對互聯網公司認知過淺的憂慮。

　　百度手機助手直接帶著優秀互聯網公司到高校學生門口“路演”，為在校生打開了夢想與機會的一扇門，對于絕大多數高校學生而言，走出校門的職場第一站對其未來發展十分重要。在“中國好Offer”牽頭下，高校學生與互聯網企業之間是雙向選擇關系，大學生可以判斷一家公司的創始人風格、公司價值觀和需求崗位是否真的適合自己。而對于一家互聯網企業的老板來說，派員工趕赴各大高校招聘會收回一摞簡歷再篩選層層面試極易忽略真正適合公司的員工，這種每年都在上演的傳統招聘形式收效甚微。而創業者或公司高管親臨高校，讓學生了解公司文化的同時，更表達了求才若渴、愿意從零開始培養員工的誠意，更容易招聘到認同公司價值觀的人才。

　　少一點套路與作秀，多一點真誠與實意，這已經成為高校學生與互聯網企業在人才觀上的共識。百度手機助手成為高校學生親密接觸夢想互聯網的敲門磚，激勵學子們勇于抓住就在眼下的成功機會。而在一眾應用平臺樂此不疲的追娛樂熱點之中，百度手機助手依托平臺優勢切實解決應屆生就業難題，成為高校學生群體中“最實干手機應用商店”，“中國好Offer”開創性校招宣講模式也將繼續推動互聯網公司轉變招聘思路，以誠心面對高校學子!