2020年3月份，BOSS直聘以1392.20萬的活躍用戶數排在招聘類APP首位。七麥數據ios綜合榜單排名，BOSS直聘排名第16位，招聘類app第一位。以BOSS直聘為代表的新銳平臺已經實現彎道超車，成為承載龐大招聘市場的主力。

　　BOSS直聘成為承載龐大招聘市場的主力

　　目前，BOSS直聘早已經跳出互聯網。在平臺上，不但有阿里巴巴、騰訊、華為、京東、網易等互聯網巨頭，還有平安、招商證券、恒大、萬科、海爾、H&M、吉利、長城等等大公司，涵蓋了金融、地產、消費品、汽車等多種行業，不但有眾多知名大廠的參與，還涉及到更全的領域，這已經可以說是全領域綜合招聘平臺。BOSS直聘的飛速發展堪稱是現象級，它已經跳出“垂直”、“互聯網”等詞匯的局限。

　　BOSS直聘成為承載龐大招聘市場的主力

　　從找工作到找領導BOSS直聘的現象級增長最重要的原因是洞察到了世紀更迭下的深層次變化，最顯著的是求職主體人群對求職需求的變化。新生代求職者找工作，不只是為了謀一個“飯碗”，而要匹配自己的興趣和向往的生活方式，有更多樣化的求職需求。新生代求職者不再只看工資一個維度，而是謀求工作與生活之間更平衡、更自洽的狀態。因此，在求職的過程中，他們不只是看企業，還看更多隱性的因素。最典型的則是共事的領導以及辦公室的文化氛圍。

　　BOSS直聘成為承載龐大招聘市場的主力

　　BOSS直聘將在線聊天功能引入招聘場景后，求職者可以通過線上溝通，快速找到與“氣場”相契合的領導和企業。不僅有效縮短招聘流程、提高招聘效率，也符合當下新生代求職者群體的特點，迅速得到了求職者的青睞，這一模式逐漸成為當下招聘平臺的“標配”。

　　BOSS直聘通過獨創性占領了消費者第一心智。它不僅體現了用戶群體求職趨勢的變化，也引領了行業新的變化，這也是為何BOSS直聘現象級躥升。