就業(yè)是民生之本，也是國家宏觀經(jīng)濟(jì)治理的 “六穩(wěn)”與“六保”之首。近期的中央經(jīng)濟(jì)工作會議則強(qiáng)調(diào)，要穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量。面對各種就業(yè)挑戰(zhàn)，中央、地方、企業(yè)、個人，上下齊心、聯(lián)手行動，百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動、專場招聘會、高層次人才引進(jìn)項目等各類人才招聘活動層出不窮，展開了一場“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”的頑強(qiáng)保衛(wèi)戰(zhàn)。

　　受新冠肺炎疫情的影響，今年各地的人才招聘活動，較往年有一個很大的改變——由線下招聘會轉(zhuǎn)換成了線上云招聘。近期前程無憂相繼與各地的人社局和開發(fā)園區(qū)合作，推薦出南寧(企業(yè))空中招聘會、蘇州市萬名高端人才集聚計劃、云南省高層次人才云選會、東莞市企事業(yè)單位公開招聘會、深圳市七大行業(yè)招聘專場活動、南京江北新區(qū)網(wǎng)絡(luò)直播招聘會等線上招聘活動。這些人社系統(tǒng)在面對保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的任務(wù)時，選擇前程無憂，一方面是看重前程無憂在人力資源領(lǐng)域的影響力和口碑，另一方面也是因為前程無憂的網(wǎng)站、APP有強(qiáng)大的流量和系統(tǒng)服務(wù)能力，形成了一套基于在線職位發(fā)布、簡歷投遞，線上招聘會、AI面試、視頻面試、在線培訓(xùn)、新媒體招聘傳播矩陣的系統(tǒng)配套產(chǎn)品和服務(wù)，能夠協(xié)助多地人社系統(tǒng)提供全流程在線就業(yè)服務(wù)。

　　前程無憂是中國最具影響力的人力資源機(jī)構(gòu)之一，擁有1.4億份有效簡歷，高峰期間每天有超過600萬用戶訪問，每周多達(dá)5,000萬份簡歷通過51job.com 發(fā)送到企業(yè)。前程無憂旗下應(yīng)屆生求職網(wǎng)、無憂精英網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、51米多多等多個垂直領(lǐng)域招聘平臺，更深度觸達(dá)細(xì)分領(lǐng)域的求職用戶，助力各地人社系統(tǒng)的人才引進(jìn)和優(yōu)惠政策傳播。值得一提的是，新媒體時代，各地人社系統(tǒng)開始關(guān)注通過新媒體渠道傳播人才招聘信息和人才吸引優(yōu)惠政策。前程無憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺無憂精英網(wǎng)，運(yùn)營涵蓋微博、微信、短視頻、新聞類自媒體、問答社區(qū)的多平臺矩陣式新媒體宣傳網(wǎng)絡(luò)。通過圖片、文字、視頻等各種新媒體形式開展全網(wǎng)新媒體傳播，累計帶來超過6000萬的閱讀量，網(wǎng)友互動也超過5萬條，用新銳、生動、年輕的方式向全國全網(wǎng)人才傳遞各地人社系統(tǒng)和園區(qū)的人才招聘信息及引才優(yōu)惠政策。

　　人才引進(jìn)的同時，多地政府和前程無憂聯(lián)手推出職業(yè)化培訓(xùn)課程，幫助職場人才提升職業(yè)能力。日前，東莞人社局就借助前程無憂專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，推出“共“課”時艱 蓄勢待發(fā)”公益性線上直播賦能課程，開設(shè)《魅力女性修煉-心理養(yǎng)生及自我成長》、《遠(yuǎn)程團(tuán)隊的溝通與管理》、《疫情下的線上營銷策略與新媒體營銷實戰(zhàn)》三場直播大課，授人以魚更授人以漁。

　　人才是城市發(fā)展的第一資源，也是城市競爭的第一動力。近年來，全國各地的人才引進(jìn)方面的競爭日趨激烈，前程無憂作為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，憑借自身龐大的用戶流量、行業(yè)影響力和系統(tǒng)服務(wù)能力，為各城市引才提供了包括在線平臺搭建、在線招聘信息發(fā)布、線上招聘會、AI面試、視頻面試、在線培訓(xùn)、新媒體矩陣信息傳播在內(nèi)的全流程服務(wù)，助力各地在人才招聘、政策傳播方面做出了自己的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)。