11月11日，36氪《集合啦!新晉職場人》攜手招聘合作伙伴脈脈，走進京東，從企業文化、工作氛圍、學長建議等多重維度，為職場新人揭秘“雙十一”背后的職場生活。

　　這是脈脈與36氪首次合作，以直播的形式探訪京東，為職場新人深度還原了一個更真實、立體的職場全景圖，幫助職場新人打破企業和崗位的信息差，正確選擇第一份工作。

　　先人一步幫企業高效招“才”

　　直播過程中，來自京東零售、數碼、招聘等多條線的新晉職場人，圍繞“雙十一”話題，分享了各自的工作感受、成長歷程，讓職場新人對京東有更清晰的認知度和向往度。

　　脈脈作為此次的招聘合作伙伴，也是京東長期合作的中高端人才招聘伙伴，以搭建企業號、內容分發互動、員工背書等方式，為求職者與京東搭建溝通橋梁，實現供需兩端的直接、有效溝通，持續助力京東雇主品牌建設以及提升優秀人才獲取能力，為京東在脈脈平臺打造“吸引、發現、連接、儲備、沉淀人才”的人才服務招聘閉環。

　　與傳統招聘網站相比，脈脈基于社交和社區生長出來的獨有的中高端人才獲取模式，可以幫助企業招聘方通過職場社區更好地鎖定人才。例如，脈脈的“人才銀行”服務，借助底層完善的大數據體系和先進的算法架構，通過人才及企業畫像、關系圖譜、行為協同、行業洞察的綜合手段，讓企業先人一步發現人才。

　　作為國內領先的職場社區平臺，脈脈幫助職場人士和企業，打造職業形象、樹立品牌，進行高效連接。截至2021年10月，脈脈的招聘服務已鏈接數千萬職場機遇，服務超過3000家雇主品牌，較去年同比增長了200%。

　　聚社區之力助職場新人起航職場夢想

　　根據教育部發布的數據，2021屆全國普通高校畢業生總規模達909萬，創歷史新高。這909萬高校畢業生，面對與企業存在的信息差，要如何走好就業第一步?

　　在這樣的背景下，《集合啦!新晉職場人》作為36氪一檔全新的新銳企業探秘節目，旨在為職場新人提供一個近距離觀察各行各業、聽前輩真實見解的平臺。而這一點與脈脈社區的初心不謀而合。

　　自平臺建立以來，脈脈致力于為職場人提供一個公開、公正的言論平臺，讓職場人在此還原職場真相，同時使得職場新人有機會在脈脈“點對點”了解真實的職場環境。

　　其實，早在2019年，脈脈就聚焦新晉職場人群體，與京東聯合發布《畢業生成長指南》，通過大數據分析，反映了就業市場、職業發展的新特點、新趨勢，為畢業生的擇業方向、職業發展提供參考。

　　同時，脈脈在站內主動策劃新晉職場人相關社區話題，比如每到校招季，脈脈會主動引導#Offer怎么選#話題，為職場人搭建暢所欲言的平臺，同時也積極為畢業生選好人生第一份工作出謀劃策，幫助他們為開啟職業道路、實現職業夢想開好頭。

　　未來，脈脈將持續以“成就職業夢想”為使命，幫助用戶更好地進行職業選擇，幫助企業更好地與人才建立連接，為用戶、行業乃至整個社會創造更大的價值。