在全球化趨勢持續演進的當下，企業出海已成為增長的重要路徑，而“招聘”作為本地業務落地的關鍵一環，正面臨語言適配、合規挑戰與本地化體驗等多重考驗。Moka 深耕海外市場，圍繞產品能力打磨、生態合作拓展與多元市場的深度探索，致力于為全球組織構建更智能、更合規、更貼近當地需求的人才解決方案。

　　走進現場：亮相多場海外活動，深化全球市場對話

　　2025 年 5 月，Moka 亮相亞洲最負盛名的 HR Tech Asia 展會。作為以 AI 驅動招聘的代表廠商，面向海外市場, Moka 集中展示了 Moka Recruiting 在多語言、跨時區安排面試、多角色、多流程等常見招聘痛點場景中的智能化能力。通過現場演示與交流，Moka Recruiting 的數據合規功能也獲得在場 HR 專業人士的高度認可。

　　一個月后，Moka 出席香港 JobsDB HR Conference。活動現場，Moka 團隊通過演示簡歷智能初篩、智能面試紀要、智能 Chatbot 等功能模塊，讓到場 HR 從業者直觀感受到 AI 在招聘流程中的應用效果;當日下午，Moka 聯合創始人兼 CEO 李國興在主論壇發表演講，結合客戶實踐案例，系統展示了 AI 驅動的自動化招聘流程如何貫穿簡歷篩選、跨區域協同等多個場景，幫助企業在高頻、跨國的招聘節奏中穩步推進流程、提升候選人體驗。相關內容吸引了眾多 HR 從業者的關注與討論。

　　5 月與 6 月的兩場海外活動，為 Moka 帶來了與東南亞客戶和合作伙伴深入交流的機會，成為我們加強本地連接、拓展區域市場的重要一步。但這并非 Moka 全球布局的起點，而是階段性成果的集中呈現。

　　版圖加速：生態網絡拓展，夯實區域落地根基

　　圍繞海外市場，Moka 持續完善本地服務體系：2024 年 9 月，香港辦公室作為海外運營起點正式設立，聚焦為出海企業提供系統化的招聘與本地團隊管理支持，降低跨區域協作成本;今年 6 月，新加坡辦公室的啟用進一步延伸服務半徑，通過近距離的日常協作，在語言適配、流程協同、合規響應等企業關注的關鍵環節，提升服務深度與交付效率，助力本地化運營更順暢。

　　與此同時，為構建更連貫的落地體驗，Moka 同步拓展本地服務網絡，已與 JobsDB、Intellipro、C&T、Career Hacker、ACW、Vantis 等區域專業伙伴達成生態合作，重點聚焦渠道拓展、市場共建與資源協同，增強在地觸達與客戶連接能力。無論企業處于東南亞布局的啟動期還是規模化階段，都能獲得適配本地需求的連續性支持。通過整合區域內優質資源，Moka 旨在為客戶打造 “從進入到深耕” 的全周期服務閉環 。

　　能力沉淀：產品技術持續迭代，完善全球交付能力

　　在拓展全球市場的過程中，Moka 始終聚焦跨國招聘場景中的實際需求，持續打磨技術能力與服務體系，為客戶提供從前端體驗到后端合規的全鏈路支持。

　　圍繞全球招聘場景下的核心挑戰，Moka 持續推進產品能力建設。Moka Recruiting 在流程協同、生態集成與本地化等關鍵能力上不斷打磨，已覆蓋從簡歷解析、候選人交互頁面到 HR 端操作流程的多語言適配，契合亞洲不同國家與地區的使用習慣。同時， Moka 系統已集成多項主流招聘服務工具，支持職位發布、背調管理、電子簽署等多環節的一站式管理，提升了跨國招聘的整體效率與合規水平。

　　目前，Moka Recruiting 已服務來自東南亞、中東與歐洲等多個區域的客戶，覆蓋零售、金融科技、新能源、制造、互聯網等多個行業，持續積累多區域、多崗位、多業務形態下的落地經驗，為企業構建穩健、可持續的全球人才連接能力提供有力支撐。

　　向未來邁進，構建全球招聘的長期能力

　　對 Moka 而言，走向海外市場不僅是產品和服務的輸出，更是支持多元組織連接全球人才的能力延伸。從參與到融入，從亮相到沉淀，Moka 不斷推進產品與服務的本地適配，打基礎、做長期，為客戶提供穩定、可靠的全球招聘支持。

　　未來，Moka 將堅持客戶導向與技術驅動，持續提升全球招聘的效率與合規體驗，助力企業在人力資源管理的全球化進程中穩步前行。