賴安·庫納緹(Ryan Coonerty)是未來空間公司(NextSpace)的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席戰(zhàn)略官。他曾擔(dān)任加州圣克魯茲市的市長，并被阿斯彭研究所評為“全國最有前途的年輕領(lǐng)導(dǎo)者之一”。10月15日，賴安將現(xiàn)身上海“中國管理·全球論壇”云之家分論壇，對話外灘商學(xué)院創(chuàng)始人葉阿次、安井食品集團(tuán)人力資源總監(jiān)兼營運(yùn)總監(jiān)顧治華、銀城地產(chǎn)集團(tuán)CIO 劉偉、云之家產(chǎn)品總監(jiān)宋凱，暢談移動辦公如何能夠“賦能個體，激活組織”。

　　賴安在《工作的未來》一書中指出，隨著時代的發(fā)展，工作的本質(zhì)發(fā)生了翻天覆地的變化，工作的目標(biāo)、工作的場所、時間都在發(fā)生變化，而隨著這些元素的變化，社會也發(fā)生了變化，而未來將會產(chǎn)生更低成本、更高收入及更高效的工作組織方式。

　　這種說法是否次曾相識?沒錯，這與云之家倡導(dǎo)的“賦能個體，激活組織”的移動工作方式不謀而合。互聯(lián)網(wǎng)時代，不確定性已經(jīng)成為常態(tài)，只有組織成員擁有持續(xù)創(chuàng)造力，才是企業(yè)持續(xù)成長的秘訣。云之家產(chǎn)品總監(jiān)宋凱表示，云之家通過強(qiáng)大的連接能力，豐富的辦公應(yīng)用，幫助海爾、萬科、華大基因等眾多中國領(lǐng)軍企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“賦能與激活”的目標(biāo)。在活動現(xiàn)場，也將有“中國魚丸大王”的A股上市公司安井集團(tuán)、“中國地產(chǎn)百強(qiáng)”銀城地產(chǎn)兩家企業(yè)的負(fù)責(zé)人現(xiàn)身說法，分享激活之道。

　　宋凱還透露，此次論壇現(xiàn)場還將發(fā)布多個最新移動辦公“黑科技”，可以幫助員工記錄個人成長軌跡，實(shí)現(xiàn)自我驅(qū)動;幫助管理者實(shí)時關(guān)注，及時激勵;幫助決策者借助可視化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)掌握經(jīng)營動態(tài)，驅(qū)動組織快速適應(yīng)變化。

　　想刷新你對移動工作的認(rèn)知?歡迎在10月15日來上海與他們見面聊聊。