通用汽車在今年對獎金確定方式、員工考核方式等方面進行了調(diào)整,同時也取消了部分員工的居家辦公權(quán)利。此外,公司還宣布了全球總部規(guī)模和地點的改變,并且加強了工作效率的要求。根據(jù)業(yè)內(nèi)專家的解讀,這些變化意味著通用汽車正在努力提升其競爭力。
據(jù)悉,去年通用汽車已經(jīng)裁掉了約5000個工作崗位,并在上個月又宣布裁員1000-1500人。最近的裁員行動中,底特律地區(qū)就有約600個工作崗位被削減。此舉不僅有助于公司在今年年底前實現(xiàn)20億美元成本削減的目標,同時還能夠提供更好的產(chǎn)品。
據(jù)知情人士透露,雖然這些舉措與成本削減并沒有直接關(guān)系,但可以被視為一個次要的好處。精簡白領(lǐng)隊伍不僅可以降低成本,同時還能為生產(chǎn)和銷售方面帶來更強大的力量。
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