日前，中國最大的一體化HR SaaS及人才管理平臺北森于線上召開“HR x業務”2022春季新品發布會，基于“業務人力一體化”理念發布新一代HR數字化平臺iTalentX5.0，賦能經理、員工和HRBP，加速人力資源管理與業務運營的深度融合。

　　同時，為更好解決數字化時代HR與業務共生，與戰略動態高效匹配的問題，北森攜手知室推出全新的客戶賦能計劃——HR+業務共生計劃。通過線上+線下系列活動，從先進理論、轉型案例、實戰經驗等各個方面賦能企業家與CHO，共創數字化時代新組織。

　　北森CEO紀偉國，知室首席協同創新官鄒宇峰 點亮HR x業務共生計劃

　　據悉，在一年時間里，“HR+業務共生計劃”將邀請100家企業的企業家和核心高管參與到一系列數字賦能和創智行動中，通過“業人一體”的數字化輔導和⼈才管理課程，幫助企業在數字化時代提高組織能力，提升企業HR部門的戰略承接和落地能力，讓HR更好地幫助業務成功。

　　數字化時代管理理論引領者、知室聯合創始人陳春花教授通過線上寄語共生組織： “好組織的管理方式是不斷激活人，我們要在員工與組織之間構建一個釋放創造力的共享平臺，管理要從‘命令控制式’轉向‘授權賦能式’，從管控到賦能是面向未來管理的基本邏輯。”

　　雙方表示，企業在數字化時代要面對挑戰，就必須將自己打造成一個共生型組織， “HR x業務共生計劃”將整合知室的知識賦能能力與北森“業人一體”的數字化能力，與更多企業家和CHO一起，共同應對新挑戰，實現業務成功。